Zahlen & Fakten

Vor den Herbst- und Wintermonaten ächzt das Gastgewerbe unter massiv steigenden Kosten für Energie. Der Planer- und Beraterverband FCSI hat in einem kostenlosen Leitfaden wichtige Tipps und Hinweise zusammengefasst, mit denen Hospitality-Unternehmen ihren Stromverbrauch senken können. 

Sie gilt zum Beispiel für Menschen, die im vergangenen Jahr Eltern-, Arbeitslosen- oder Kurzarbeitergeld in Höhe von mehr als 410 Euro bekommen haben: die Pflicht zur Abgabe einer Steuererklärung. Wer die Erklärung nicht in die Hände eines Steuerberaters oder Lohnsteuerhilfevereins gelegt hat, sollte sich jetzt beeilen.

Die aktuellen Preissteigerungen treffen das Gastgewerbe zunehmend. Dies spiegelt sich in der hohen Differenz zwischen den nominalen und realen Umsätzen wider, die heute vom Statistischen Bundesamt für den August 2022 veröffentlicht wurden.

Fast jeder zehnte Corona-Infizierte geht einer Studie zufolge trotz Erkrankung zur Arbeit. Neun Prozent der Erkrankten erscheinen bei einem milden Verlauf und trotz positiven Tests im Büro oder im Betrieb, wie aus einer der Studie der BKK hervorgeht.

Trotz der sich eintrübenden Konjunktur ist die Zahl der Pleiten in Deutschland wieder kräftig gesunken. Im September gab es gut ein Fünftel weniger beantragte Regelinsolvenzen als im August. Für die kommenden Monate rechnen Experten jedoch mit steigenden Zahlen.

Veränderungsbereitschaft ist in diesen Zeiten der Schlüssel zum geschäftlichen Erfolg. Der Druck steigt. Das spürt im Grunde jeder Manager. Doch wie stellen wir sicher, dass Unternehmen und ihre Mitarbeiter sich nicht auf dem Erreichten ausruhen, sondern im Change-Prozess alle an einem Strang ziehen? Ein Gastbeitrag von Albrecht von Bonin.

Für viele Menschen ist ihre Ernährung ein sehr persönliches Thema. Und doch hat es weltweiten Einfluss, was wir essen. Denn die Herstellung von Lebensmitteln ist ein Treiber der Klimaerwärmung. Wie also könnte eine klimafreundliche Ernährung aussehen?

Darf der Arbeitgeber vom Fehlverhalten einer Beschäftigten bei ihrem ehemaligen Arbeitgeber erfahren? Nicht ohne stichhaltige Begründung - sonst überwiegt das Persönlichkeitsrecht, so ein Urteil.