Haben Sie die Arbeitsregeln missachtet und eine Abmahnung erhalten? Dies kann je nach Schwere des Vorfalls unter Umständen zu einer Kündigung führen. Aber wann genau ist das der Fall, und was bedeutet eine Abmahnung eigentlich?
Eine Abmahnung ist ein Mittel, mit dem Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auf Verstöße gegen die Arbeitsregeln hinweisen, so die Arbeitskammer des Saarlandes. Sie dient nicht nur als Warnung, sondern auch als Dokumentation für mögliche zukünftige Maßnahmen wie eine Kündigung.
Zimmertelefone bringen keinen Umsatz mehr – kosten aber jeden Monat Geld. Der Guide zeigt, wie Sie gegensteuern.
Aber: Damit eine Abmahnung rechtswirksam ist, muss sie bestimmte Kriterien erfüllen. Eine Abmahnung muss das Fehlverhalten genau beschreiben und aufzeigen, welche Pflichten vom Arbeitnehmer verletzt wurden. Außerdem muss sie laut der Arbeitskammer zur Verhaltensänderung auffordern und die möglichen Konsequenzen bei einer weiteren Pflichtverletzung darlegen.
Damit eine Kündigung, welche durch das Verhalten des Arbeitnehmers bedingt ist, wirksam ist, muss der Mitarbeiter zuvor eine gültige Abmahnung für sein steuerbares Fehlverhalten erhalten haben. Je nach Situation und Schwere des Fehlverhaltens kann auch nur eine einzelne Abmahnung für eine Kündigung ausreichen. Bei kleineren Verstößen sind meistens mehrere Abmahnungen notwendig, bevor eine Kündigung in Betracht gezogen werden kann, so die Arbeitskammer. (dpa)
Die Talsohle in der mittelständischen Wirtschaft ist noch nicht erreicht. Der Datev-Mittelstandsindex sinkt im Vorjahresvergleich um 0,9 Prozent. Weiter abwärts geht es auch im Gastgewerbe. Die Umsätze sanken im April im Vergleich zum Vorjahresmonat um 2,4 Prozent, im März sogar um 6,0 Prozent.
Eine Firma erfolgreich aufbauen und am Ende des Arbeitslebens einfach das Licht ausmachen und die Firma abwickeln? Ein düsteres Szenario, das leider häufig Realität ist.
Sie sind in hippen Großstädten angesagt und junge Leute in Skandinavien lieben sie. Doch sonst sind Pet Nats weniger bekannt - bisher. Was man über den natürlich perlenden Weingenuss wissen muss.
Steuerberater, Busfahrer, Servicekräfte: In vielen Unternehmen fehlt Personal. Besonders stark spürt die Dienstleistungsbranche den Fachkräftemangel. Mit der schwachen Konjunktur hat sich die Lage geändert. Eine neue Studie gibt aber keine Entwarnung.
Das Gastgewerbe in Deutschland hat im März 2025 nach Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes real und nominal 1,3 Prozent weniger umgesetzt als im Februar 2025. Im Vergleich zum Vorjahresmonat März 2024 sank der Umsatz real um 3,5 Prozent.
In Deutschland gehen so viele Menschen einer bezahlten Arbeit nach wie noch nie. Bei der Verteilung von Teilzeit-Jobs gibt es aber weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Wie der DEHOGA in einem Schreiben an seine Mitglieder berichtet, haben mehrere Gastgeber in Deutschland gefälschte Rechnungen erhalten, die angeblich vom Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) stammen. Dabei handelt es sich um Betrugsversuche.
Wer politisch interessiert ist und sich einbringen möchte, kann Mitglied in einer Partei werden. Aber kann die Parteimitgliedschaft Konsequenzen am Arbeitsplatz nach sich ziehen?
In Niedersachsens Urlaubsregionen liegen die Übernachtungszahlen vielerorts wieder auf dem Vor-Corona-Niveau. Dennoch ist die Stimmung in der Branche mau - das hat mehrere Gründe, zeigt eine Umfrage.
Dieser Leitfaden hilft dir dabei, dein Hotel nachhaltiger zu machen. Mit praktischen Tipps, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und hilfreichen Infos hast du hier alles Wichtige für dich zusammengefasst. Profitiere von Erfahrungsberichten, einer Nachhaltigkeit-Checkliste und cleveren Lösungen für nachhaltige Hotels.
Die Sieger der Bayerischen Jugendmeisterschaften 2025 in den gastgewerblichen Ausbildungsberufen stehen fest. Der Wettbewerb fand in der Allianz Arena in München statt. Auch Uli Hoeneß, ehemaliger Präsidenten des FC Bayern München, schaute vorbei.
Zahlen & Fakten
