Kostenfreies Webinar: „Recruiting zukunftsfähig gestalten“

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Modernes und effizientes Recruiting überzeugt qualifizierte Fach- sowie Führungskräfte und unterstreicht das Bild eines attraktiven Arbeitgebers. Mehr denn je ist es wichtig, die richtigen Bewerber* auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen. Heben Sie sich von anderen Arbeitgebern ab und begeistern Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte für sich.

Im kostenfreien Webinar von Hotelcareer by StepStone erhalten die Teilnehmer fundiertes Expertenwissen, Recruiting zukunftsfähig zu gestalten. Dabei gibt die Referentin Elisabeth Ewald Einblicke in die 5 Themengebiete, die für ein erfolgreiches Recruiting relevant sind.

Ziele:

  • Das eigene Recruiting zukunftsfähig gestalten
  • Möglichkeiten, auf dem Markt als attraktiver Arbeitgeber zu überzeugen
  • Ausblicke in das Recruiting der Zukunft

Inhalte:

  • Die Bedürfnisse der Kandidaten – Was sind die wichtigsten Zusatzinformationen, die Kandidaten-Entscheidungen beeinflussen
  • Die optimale Stellenanzeige – Titel, Inhalte und Gestaltung müssen überzeugen
  • Employer Branding Maßnahmen – Eine starke Marke kreieren, um ein Fundament für erfolgreiches Recruiting zu legen und auf die Zukunft gesehen Kosten einzusparen
  • Neue Technologien – Innovative Technologien effizient einsetzen
  • Internationales Recruiting – Welche entscheidende Rolle dies spielt, um Recruiting zukunftsfähig zu gestalten

Dauer:

  • Ca. 45 Minuten

Termine:                                        

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Über Hotelcareer by StepStone

Hotelcareer by StepStone wurde 1999 gegründet und gehört seit 2020 zu StepStone und damit zur führenden Online-Jobbörse Europas. (Weitere Infos hier) Mehr als eine halbe Million registrierte Bewerberinnen und Bewerber machen Hotelcareer by Stepstone zur bekanntesten branchenspezifischen Jobbörse von StepStone. Vertreten ist Hotelcareer by StepStone aktuell in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Frankreich. Zu den passenden Stellen geht es hier www.hotelcareer.de oder hier www.gastrojobs.de.

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*Zugunsten besserer Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten bei allgemeinen Personen- oder Stellenbezeichnungen etc. stellvertretend für alle Geschlechter die männliche Form.

 

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