Dienstreisen: Loyal dank Zufriedenheit

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Geschäftsreisen sind für viele Unternehmen unerlässlich. Doch für die Mitarbeiter bedeuten sie häufig vor allem eines: Stress. Um den Erfolg einer Dienstreise zu erhöhen, sollten Chefs ihren Angestellten bei der Organisation und der Durchführung unter die Arme greifen. Denn das fördert die Zufriedenheit des Mitarbeiters und damit seine Loyalität gegenüber dem Unternehmen. So lautet das Ergebnis der aktuellen Studie „Chefsache Business Travel“ des Deutschen Reiseverbandes (DRV). Viele Firmen hätten jedoch nur den Geschäftsabschluss vor Augen. Neben dem unmittelbaren Erfolg würden die Unternehmensführungen die Zufriedenheit der Mitarbeiter oft vernachlässigen, bringt es Stefan Vorndran vom DRV auf den Punkt.

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