Brückentage 2025 für mehr freie Zeit sinnvoll nutzen

| Zahlen & Fakten Zahlen & Fakten

Das Jahr 2025 bietet, dank der Feiertage am Donnerstag und Freitag, viele Möglichkeiten für ein langes Wochenende. Mit einer geschickten Planung können Arbeitnehmer ihre freie Zeit maximieren - es sei denn, der Chef setzt andere Prioritäten.

Mit nur einem Urlaubstag gleich vier Tage am Stück frei: Brückentage bieten auch 2025 wieder viele Möglichkeiten für verlängerte Wochenenden. Der 1. Mai ein bundesweiter Feiertag, fällt auf einen Donnerstag.

Wer sich diese begehrten freien Tage sichern möchte, sollte sich frühzeitig mit seinem Team und Vorgesetzten abstimmen, denn unter Umständen kann der Arbeitgeber den Urlaubsantrag ablehnen.

Für den Urlaub an Brückentagen gelten die gleichen Regeln wie für jeden anderen Urlaub: Der Arbeitgeber muss den Urlaubsantrag grundsätzlich berücksichtigen, kann ihn aber in Ausnahmefällen ablehnen. Das geht laut Arbeitsrechtsexpertin Kathrin Schulze Zumkley nur, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen oder die Urlaubswünsche sozial schutzwürdiger Kolleginnen und Kollegen Vorrang haben.

Brückentage 2025 – Mehr Frei dank geschickter Planung

Heilige Drei Könige fällt auf einen Montag: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt können sich auf ein verlängertes Wochenende freuen, da der Tag der Heiligen Drei Könige (6. Januar) auf einen Montag fällt.

Ostern: 2025 liegt Ostern spät im Jahr, vom 18. bis 21. April. Mit nur wenigen Urlaubstagen können viele zusammenhängende freie Tage genommen werden:

- 14. bis 17. April: 4 Urlaubstage = 10 freie Tage

- 22. bis 25. April: 4 Urlaubstage = 10 freie Tage

- 22. bis 30. April + 2. Mai: 8 Urlaubstage = 17 Urlaubstage

1. Mai: Da der Tag der Arbeit auf einen Donnerstag fällt, ist der 2. Mai ein idealer Brückentag. So können vier Urlaubstage für einen Kurzurlaub genutzt werden.

Christi Himmelfahrt: Im Jahr 2025 fällt der Feiertag auf den 29. Mai, einen Donnerstag. Wer am 30. Mai frei nimmt, kann sich ein langes Wochenende mit vier freien Tagen sichern.

Christi Himmelfahrt und Pfingsten: Auf Christi Himmelfahrt folgt Pfingsten am 8. und 9. Juni. Bei geschickter Planung lassen sich bis zu zwölf freie Tage kombinieren:

- 10. bis 13. Juni: 4 Urlaubstage = 9 freie Tage

- 30. Mai + 2. bis 6. Juni: 6 Urlaubstage = 12 freie Tage

Fronleichnam: In Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland fällt Fronleichnam am 19. Juni 2025 wie gewohnt auf einen Donnerstag - eine weitere Möglichkeit für ein langes Wochenende.

Mariä Himmelfahrt, Tag der Deutschen Einheit und Reformationstag: Sowohl Mariä Himmelfahrt (15. August) und der Reformationstag (31. Oktober) bieten 2025 Gelegenheiten für ein langes Wochenende, da sie auf einen Freitag fallen. Mariä Himmelfahrt ist allerdings nur in Bayern und im Saarland, der Reformationstag nur in einigen Bundesländern ein gesetzlicher Feiertag.

Weihnachten und Neujahr: Im Jahr 2025 fallen Heiligabend und Silvester auf einen Mittwoch, die Feiertage am 25. und 26. Dezember auf einen Donnerstag und Freitag, so dass sich ohnehin ein langes Wochenende ergibt. Neujahr 2026 fällt auf einen Donnerstag. Mit ein wenig Planung lassen sich rund um die Feiertage einige längere freie Tage einplanen:

- 2. Januar (Freitag): 1 Urlaubstag = 4 Tage frei

- 29. und 31. Dezember: 3 Urlaubstage = 8 freie Tage- 22. bis 24. Dezember plus die oben genannten Tage: 6 Urlaubstage = 11 freie Tage


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Seit 2022 sind die krankheitsbedingten Fehlzeiten in Deutschland deutlich angestiegen. Eine aktuelle Studie des ZEW Mannheim​​​​​​​ zeigt, dass wesentlich für diese Zunahme eine verbesserte statistische Erfassung der Krankheitstage ist.

Eine neue Studie der Universität Cambridge legt nahe, dass die steigende Anzahl an Häusern und Wohnungen, die über Airbnb kurzfristig vermietet werden, in London zu einer erhöhten Kriminalitätsrate führt. Insbesondere Einbrüche und Raubüberfälle treten vermehrt auf.

Deutschland ist der mit Abstand größte Markt für pflanzliche Lebensmittel in Europa und baut seinen Vorsprung noch weiter aus. Trotz der Zuwächse machen die pflanzenbasierten Optionen bislang nur einen kleinen Teil des gesamten Marktes aus.

Wie ergeht es den deutschen Gastbetrieben nach den Pandemiejahren? Was können Unternehmen tun, um sich weiter zu verbessern? TREUGAST und ETL ADHOGA gehen der Frage in ihrem geplanten Betriebsvergleich 2024 nach. Gastgeber, die sich beteiligen, erhalten ein kostenfreies Exemplar.

Wer an bayerisches Essen denkt, hat schnell Bilder von Haxn, Würsten und Braten im Kopf. Eine Studie zeigt nun allerdings, dass sich nicht nur auf den Tellern im Freistaat viel verändert hat.

Krankheitsausfälle im Job sind nach einer Auswertung der DAK-Gesundheit auch im Sommer auf einem hohen Stand geblieben. Fast ein Drittel der Erwerbstätigen war demnach im Zeitraum von Juli bis einschließlich September mindestens einmal krankgeschrieben.

Ein Arbeitsvertrag für ein Jahr: Für viele ein guter Einstieg in den Beruf. Auf lange Sicht aber kann ein befristetes Arbeitsverhältnis für Unsicherheit und Stress sorgen. Was ist erlaubt?

Schwimmbecken voller Wein, Exportschlager Liebfrauenmilch, Glykol-Skandal und Riesling-Boom: Das Deutsche Weininstitut blickt auf 75 bewegte Jahre - und sieht neue Herausforderungen.

Nicht selten passiert es, dass der Arbeitgeber kündigt und Beschäftigte dann freistellt. Aber was bedeutet das für den Urlaubsanspruch? Diesen Sonderfall bei Krankheit sollten Sie kennen.

Der Arbeitgeber hat eine Bonuszahlung zugesagt und will diese nun plötzlich kürzen oder gar streichen? Was bei vielen Arbeitnehmern Frust auslöst, ist oft gar nicht zulässig. Johannes Schipp, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläutert die Rechtslage.