Focus und Kununu küren beste Arbeitgeber Deutschlands 2021: Motel One Branchensieger

| Zahlen & Fakten Zahlen & Fakten

Auch in diesem Jahr haben Focus und Kununu gemeinsam die besten Arbeitgeber Deutschlands gekürt. Das Ranking basiert auf der Befragung von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zu den Themen Unternehmenskultur, Gehalt und Arbeitsklima. 

In der Branchen-Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus schaffte es Motel One auf den ersten Platz. Im Gesamtranking belegte die Hotelmarke Platz 42. Der zweite Platz im Branchenranking ging an H-Hotels, die auf Platz 64 im Gesamtranking landeten. Der dritte Platz ging an den Kaffeebar-Anbieter Chicco di caffé, Gesamtranking Platz 80. 

Über alle Branchen hinweg holte sich die tecis Finanzdienstleistungen AG die Goldmedaille. Silber ging an SAP, Bronze an die LVM Versicherung. 

Vier Millionen Arbeitnehmer-Bewertungen von mehr als 950.000 Unternehmen bildeten die Basis für die Auswahl – dabei wurden Bewertungen von Arbeitnehmern aller Berufsgruppen und Karrierestufen berücksichtigt. So mussten die Unternehmen eine durchschnittliche Gesamtbewertung von mindestens 3,0 Punkten auf kununu.com vorweisen, mindestens 50 Bewertungen insgesamt, zehn davon seit 2019, einen Standort in Deutschland, mindestens 500 Mitarbeiter und eine Weiterempfehlungsrate von mindestens 60 Prozent haben. 1.300 Unternehmen erfüllten die Auswahlkriterien. Auf die Auswahl wurde ein Punktewert verteilt, der sich aus dem Bewertungsschnitt und der Anzahl an Bewertungen auf kununu berechnet.


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Bei einer Kündigung stellt sich auch immer die Frage: Was passiert jetzt eigentlich mit dem Resturlaub? Stehen dem Gekündigten die Urlaubstage noch zu? Muss der Arbeitgeber sie ausbezahlen? Und was, wenn der Arbeitgeber den Resturlaub verweigert?

Für Fraport gibt es im zweiten Quartal ein Plus bei Umsatz und Gewinn. Die Probleme von Boeing wirken sich allerdings auch auf den Flughafenbetreiber aus. Und auch bei Airbus läuft es nicht ganz rund.

Mehr als 1,3 Millionen der 18,6 Millionen Altersrentnerinnen und -rentner in Deutschland arbeiten zusätzlich. Wichtige Beweggründe für das Arbeiten im Alter sind Spaß an der Arbeit, Sinnstiftung und Kontakt zu anderen Menschen.

Den Metalllöffel aus Versehen mit in die Mikrowelle gestellt? Dann fliegen gleich die Funken. Oder vielleicht auch nicht? Ein Experte erklärt, was in die Mikrowelle darf und was besser draußen bleibt.

Unpassendes Schuhwerk, falsche Hosenfarbe oder zu lange Fingernägel: Nicht immer passt Arbeitgebern das Erscheinungsbild von Beschäftigten in den Kram. Aber welche Vorgaben dürfen sie machen?

Wegen Streik oder Unwetter am Urlaubsort gestrandet? Zusätzliche Urlaubstage klingen verlockend, aber nicht, wenn man eigentlich längst wieder arbeiten sollte. Diese Konsequenzen drohen Arbeitnehmern.

Ein deutsches Sprichwort lautet: „Nur Bares ist Wahres“. Mit der Realität beim Bezahlen in Deutschland hat dieser Spruch aber immer weniger gemein. Die Liebe zum Bargeld bröckelt.

In Sachsen-Anhalt haben die Sommerferien in diesem Jahr vergleichsweise früh begonnen. Auch weil das Wetter unbeständig war, lief das Geschäft in Hotels und Gastronomien nicht so gut.

Viele dürften das kennen: arbeiten, bis es nicht mehr geht - oder länger. Sind die Ansprüche, die Menschen an sich stellen, zu hoch, bedeutet das enormen Stress. Doch es gibt noch mehr Ursachen.

Für viele Arbeitnehmer in Deutschland gehören Überstunden zum Arbeitsalltag. Am weitesten verbreitet war Mehrarbeit im vergangenen Jahr in den Bereichen Finanz- und Versicherungsleistungen und Energieversorgung, am niedrigsten im Gastgewerbe.