Hotelcareer | Gastrojobs jetzt mit StepStone Know-how

| Hotellerie Hotellerie | Anzeige

Hotelcareer gehört jetzt zu StepStone, einer der weltweit führenden Online-Jobplattformen.

Ziel der rund 3.500 StepStone-Mitarbeiter* ist es, dass jeder Kandidat den richtigen Job und jeder Arbeitgeber den passenden Mitarbeiter findet. Hotelcareer | Gastrojobs erweitert durch die Zugehörigkeit zu StepStone sein Angebot nun für alle Nutzer. Ab sofort haben diese die Möglichkeit, zusätzlich vom umfangreichen StepStone Know-how und Marktwissen sowie den themenspezifischen StepStone Ratgebern und Webinaren für Kandidaten zu profitieren. Dabei ändert sich für die registrierten Kandidaten und ihr Konto nichts. Wie gewohnt kann jeder bei Hotelcareer.de sowie Gastrojobs.de weiterhin nach spannenden Jobs Ausschau halten und sich schnell und unkompliziert bewerben. Die neuen Angebote von Hotelcareer | Gastrojobs im Einzelnen:

Karrieretipps by StepStone

Alle Fragen und Antworten rund um die Themen Bewerbung, Karriere und Gehalt befinden sich stets aktuell auf der neuen Seite „Karrieretipps by Stepstone“. Sowohl Berufseinsteiger als auch Kandidaten mit Berufserfahrung erhalten dort nützliche Tipps und Tricks zur beruflichen Laufbahn.

StepStone Gehaltsplaner- Gehalt vergleichen, simulieren, verbessern

Wer berufliche Ziele erreichen möchte, sollte den Wert seiner Arbeit kennen. Dieser basiert auf den eigenen Fähigkeiten sowie dem direkten Vergleich zu anderen. Der StepStone Gehaltsplaner bietet die Möglichkeit, den persönlichen Status Quo zu überprüfen und neue Ziele für das Wunschgehalt zu setzen.

Webinare: Jobtipps aus erster Hand

Egal ob Jobsuche, Bewerbungsprozess, Berufseinstieg oder Gehalt – die StepStone Experten zeigen, worauf es ankommt und auf was in der Personalabteilung geachtet wird. Gut vorbereitet mit den Karriere- und Bewerbungstipps in den (neuen) Job. Am besten gleich eines der vielen kostenfreien Webinare anschauen.

Weitere Tipps und Infos rund um das Thema Job und Karriere finden sich auf dem Hotelcareer-Blog unter:

 

Alle vakanten Jobs gibt es stets aktuell hier:

Über StepStone

Mit StepStone trifft jeder die richtige Jobentscheidung. Das E-Recruiting-Unternehmen verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen (StepStone, TotalJobs, Saongroup u. a.) zählen weitere digitale Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen, Gehaltsanalysen sowie Video-Recruiting-Lösungen zum Angebot des Unternehmens. Die StepStone GmbH, eine Tochter der Axel Springer SE, ist in mehr als 20 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 3.500 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf. StepStone Deutschland betreibt die Jobplattform www.stepstone.de sowie speziell für den Bereich Hotellerie und Gastronomie die Jobbörsen Hotelcareer.de sowie Gastrojobs.de.

*Zugunsten besserer Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten bei allgemeinen Personen- oder Stellenbezeichnungen etc. stellvertretend für alle Geschlechter die männliche Form.

Zurück

Vielleicht auch interessant

Marriott baut, mit der Übernahme von Postcard Cabins, einem Anbieter im Bereich naturnaher Unterkünfte, seine Präsenz im Markt für Outdoor-Reisen aus. Die 2015 gegründete Marke bietet 1.200 Hütten an 29 Standorten in den USA. Außerdem will Marriott das Portfolio der Outdoor-Hospitality-Marke Trailborn in sein Portfolio integrieren.

In den ersten neun Monaten des Jahres konnte der Markt der Serviced-Apartments auf eine stabile Auslastung von 83 Prozent verweisen. Die tägliche Durchschnittsrate ging allerdings leicht zurück. Trotz einer weiter stark angespannten Immobilienlage, wächst dieses Segment der Beherbergungsbranche überdurchschnittlich.

Hyatt eröffnet ein Me and All Hotel in der Schweiz. Das neue Haus inmitten der Bündner Alpen ist nicht nur das erste Hotel der Marke außerhalb Deutschlands, sondern auch das erste seit der Integration der Me and All Hotels in Hyatts Portfolio.

Im Streit um die Auslegung des europäischen Digitalgesetzes DMA hat Google ein Experiment vorzeitig beendet, bei dem zahlreiche Direktangebote bei der Hotelsuche aus den Suchergebnissen entfernt wurden. Der Test habe gezeigt, so Google, dass die von Konkurrenten geforderte Entfernung von Direktbuchungslinks sowohl den Nutzern als auch den Hotels schade.

B&B Hotels setzt ihre Expansionsstrategie fort. Allein in diesem Jahr verzeichnet das Unternehmen insgesamt 48 Eröffnungen, davon 38 Übernahmen und zehn Neueröffnungen.

Nach 463 Tagen wird am 16. Dezember 2024 das neue Badehaus des Neuhaus Zillertal Resorts in Mayrhofen in Österreich eröffnet. Das generationsübergreifende Konzept soll eine Balance zwischen Rückzugsmöglichkeiten und Beisammensein für Gäste jeden Alters schaffen.

Pünktlich zum Beginn der Wintersaison eröffnet die DSR Hotel Holding heute zwei neue Hotels am Arlberg und in Tirol: Das A-ROSA Collection Thurner’s Alpenhof in Zürs und das HENRI Country House in Kitzbühel.

Das Leonardo Royal Frankfurt feiert im Dezember nach zwölf Monaten Renovierung seine Wiedereröffnung. 280 der 449 Zimmer wurden modernisiert. Auch Lobby, Meetingbereich und Gym wurden aufgefrischt.

Die MHP Hotel AG setzt ihren Wachstumskurs fort und erwartet für das Geschäftsjahr 2024 eine deutliche Steigerung des Konzern-EBITDA auf rund neun Millionen Euro. Der neue Koenigshof in München und Großveranstaltungen trugen maßgeblich zur Steigerung bei.

Union Investment hat rund vier Millionen Euro in die Modernisierung eines Hotels in Innsbruck investiert. Das 2011 fertiggestellte Gebäude wurde bis Juli 2021 als Ramada Hotel betrieben, bevor es 2022 von der HR Group übernommen und vorübergehend als Tivolihotel Innsbruck geführt wurde.