Der hessische Tourismus kommt wieder in Fahrt. Die Zahl der Gäste in den Beherbergungsbetrieben im Land war im Mai mit 1,3 Millionen Personen fast viermal so hoch wie im Vorjahresmonat (plus 373 Prozent), wie das Statistische Landesamt am Montag in Wiesbaden mitteilte.
Damit sei nach der Lockerung der Corona-Regeln erstmals seit Oktober 2021 wieder die Millionenmarke überschritten worden. Die Zahl der Übernachtungen verdreifachte sich auf 2,9 Millionen (plus 204 Prozent).
Die stärksten Zuwächse in Hessen bei den Übernachtungszahlen im Vergleich zum Mai des Vorjahres registrierten nach Angaben der Statistiker die Betriebe in Frankfurt (plus 335 Prozent). Auch der Landkreis Fulda (plus 295 Prozent) und der Main-Taunus-Kreis (plus 277 Prozent) profitierten sehr von den gelockerten Corona-Vorgaben.
Die geringsten Steigerungen im Jahresvergleich verzeichneten der Wetteraukreis (plus 57 Prozent), der Main-Kinzig-Kreis (plus 85 Prozent) und der Landkreis Darmstadt-Dieburg (plus 111 Prozent). (dpa)
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Wer einen Arbeitsvertrag unterschreibt, weiß in der Regel welche Tätigkeiten der Job beinhaltet. Kleine Abweichungen sind meist unproblematisch. Doch was, wenn die oder der Vorgesetzte plötzlich verlangt, eine völlig neue Aufgabe zu übernehmen, die offenbar nichts mit den ursprünglichen Tätigkeiten zu tun hat?
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Mit einem neuen Gesetz will die Bundesregierung Betriebsrenten attraktiver machen. Das geht aus einem Entwurf hervor, den das Bundeskabinett am Mittwoch abgesegnet hat. Es soll für Unternehmen Anreize schaffen, mehr Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung anzubieten.
Mit einem Kraftakt könnte es einem Modell zufolge bis 2035 gelingen, rund 1,5 Millionen 55- bis 70-Jährige für den Arbeitsmarkt zu gewinnen. In Personalnot-Zeiten eine enorme Zahl.
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