HR Group erweitert mit Tim Sauer das Führungsteam

| Personalien Personalien

Die Berliner Hotelbetreibergesellschaft HR Group erweitert das Führungsteam um die neu geschaffene Position des Chief Investment Officers. Damit setzt CEO Ruslan Husry ein weiteres Zeichen in Richtung Expansion: „Tim Sauer als ausgewiesener Experte für Investments und Asset Management, wird uns auf dem Weg, einer der größten Multi-Brand Hotel-Operator zu werden, entscheidend voranbringen. Ich freue mich sehr auf eine erfolgreiche und prosperierende Zusammenarbeit.“

Tim Sauer leitet ab sofort die Belange der Berliner Gruppe in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Asset Management und Hotel Development. Hierbei liegt sein Augenmerk sowohl auf dem Wachstum mit einzelnen Hotelprojekten als auch mit ganzen Portfolios.

„Das ist eine großartige Aufgabe, die ich jetzt übernehmen darf. Mein Fokus liegt auf der erfolgreichen Expansion der HRG in Europa. Wir planen, insbesondere mit Pacht- oder Managementverträgen in bestehenden Immobilien und mit der Übernahme ganzer Plattformen weiterzuwachsen. Ebenso sind wir an Neuentwicklungen von Projekten und an eigenen Investments in zum Portfolio passende Hotelimmobilien interessiert. Um dies zu erreichen, baue ich gerade ein neues, hoch-motiviertes Team auf. Denn gemeinsam haben wir viel vor,“ so Tim Sauer.

Sauer ist seit über 17 Jahren in der Finanz- und Immobilienwirtschaft tätig. Nach verschiedenen Stationen bei einer US-amerikanischen Investmentbank sowie einer deutschen Spezialbank für gewerbliche Immobilienfinanzierung war er Geschäftsführer und Vorstand in Unternehmen der IMMAC Gruppe sowie Geschäftsführer bei MAGNA Real Estate und zuletzt Wohnvoll AG.


 

Zurück

Vielleicht auch interessant

Zeèv Rosenberg wurde zum neuen Hoteldirektor des Berliner Luxus-Boutique-Hotels ernannt. Mit seiner langjährigen Karriere und Erfahrung in der Hospitality-Branche soll Rosenberg das renommierte Hotel in eine neue Ära leiten. Rosenberg ist auch Präsident der HSMA e.V.

Seit 1. Oktober 2024 leitet Ralf Meister als neuer Hotelmanager das kürzlich renovierte Vier-Sterne Innside by Meliá München Parkstadt Schwabing. Der gebürtige Berliner war zuletzt für die DSR Hotel Holding tätig.

Die JRE-Jeunes Restaurateurs stellen ihren neuen internationalen Vorstand für die Amtszeit 2025-2029 vor: An der Spitze steht Daniel Canzian aus Italien als Präsident, unterstützt von Katrin Steindl aus Österreich und Nicolai P. Wiedmer aus Deutschland.

Das Seehotel Niedernberg, das Dorf am See, verstärkt mit einer neuen Doppelspitze seinen Fokus auf den Bereich Veranstaltungen und Meetings. Die beiden Mitarbeiterinnen aus den eigenen Reihen sollen nun gemeinsam den Ausbau des Segments vorantreiben.

Jonas Zörner wird neuer Küchenchef im Lorenz Adlon Esszimmer im Hotel Adlon Kempinski in Berlin. Zörner wird Nachfolger von Reto Brändli, der im nächsten Jahr für eine neue, berufliche Herausforderung in seine Schweizer Heimat zurückkehrt.

Der neue Mann am Steuer des Moxy Karlsruhe ist Hagen Müller. Er übernimmt als General Manager die Geschäfte des Hotels. Zuletzt war Müller Hoteldirektor im Achat Hotel Karlsruhe City.

Alexander Stiller ist seit dem 1. November neuer Direktor des Parkhotels Quellenhof Aachen. Der 51-Jährige löst Andreas Wieckenberg ab, der inzwischen das Steigenberger Haus auf dem Petersberg leitet.

Mandarin Oriental hat die Ernennung von Amanda Hyndman zum Chief Operating Officer mit Wirkung zum 1. November 2024 bekannt gegeben, nachdem Christoph Mares in den Ruhestand getreten ist.

Für seinen „La Dolce Vita Orient Express“ hat Accor den deutschen Drei-Sterne-Koch Heinz Beck angeheuert. Accor setzt den legendären Zug im Frühjahr 2025 wieder auf die Schienen. Beck, der viele Jahre an der Seite von Heinz Winkler kochte, hält seit fast 20 Jahren drei Michelin Sterne im Restaurant  „La Pergola“ im „Rome Cavalieri Waldorf Astoria Resort“

Die Partnerschaft zwischen den Romantik Hotels und der Gondwana Collection in Namibia geht über die gegenseitige Vermarktung hinaus. Gemeinsam ermöglichen die Marken Hotels und Mitarbeitenden einen intensiven Personalaustausch und bieten damit Möglichkeiten, die sonst nur bei international agierenden Konzernen zu finden sind.